Zo werken wij

Verbindend

Communicatieadvies draait bij ons in de eerste plaats om de relaties tussen mensen.

Link Inc zet organisaties sterker op de kaart, verscherpt hun doelstellingen en verbetert hun aanbod. Maar we zijn er ons van bewust dat elke organisatievorm maar een middel is om mensen met verschillende ideeën, invalshoeken en expertise bij elkaar te brengen.

Hoe leeft een bepaald gedachtegoed bij de eigen medewerkers? Op welke manier worden zij uitgenodigd om effectief bij te dragen tot de doelstelling van hun organisatie? Welke dynamiek is er in hun relatie met de raad van bestuur, leden, klanten en andere betrokken groepen?

We willen communicatie inzetten als verbindend element tussen mensen en zo bijdragen tot een stimulerende organisatiecultuur.

Een voorbeeld: Komimo, alle neuzen wijzen dezelfde kant op

De leden van Komimo, de koepel van middenveldorganisaties die ijveren voor een duurzaam mobiliteitsgedrag, stellen vast dat de noodzaak voor een duurzaam mobiliteitsbeleid en –gedrag onvoldoende leeft. Nochtans zijn de uitdagingen voldoende bekend. De koepel haalde Link Inc aan boord om te detecteren hoe de leden zich samen kunnen inspannen om duurzame mobiliteit hoog op de agenda van beleid en samenleving te zetten. Link Inc werkt samen met de leden een plan uit dat hen versterkt in hun missie en hen in staat stelt een wervend aanbod te doen aan tal van mensen en organisaties. Het herformuleren van de missie en aanpak impliceert een andere manier van samenwerking tussen alle leden. Tijdens het gezamenlijk uitwerken van een plan wordt ook stelselmatig een nieuwe cultuur geïntroduceerd.